才储团队
才储团队是由神经外科研究生、精神分析学研究生、心理学研究生、网络及软件工程师组成的研发团队。
专注于人格分类理论与应用研究、本土环境对人格分类量表影响的研究、性格类型与岗位匹配性研究。更提倡更人性化、个性化以及发掘每个人独特潜力和天赋的角度研究实践、优化人格分类理论模型。
才储口碑
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原因很简单：对个人而言，才储能够帮助你认识自己。对HR而言，才储能够帮你找到更适合的人才。为了让每个人都能找到并发挥自身优势，轻松地工作。为了让我们更加了解自己以及理解他人。
为了帮助HR，为企业找到真正适合的人。
APESK模型的信效度
对于一个心理测量量表，其效度证据可以来自多方面，但最根本的是结构效度。如果量表是基于已有的理论模型，验证其结构效度最常用的方法是实证性因素分析。根据我们约120万份样本数据分析，样本数据和理论模型拟合良好(AGFI和NNFI分别为0.978和0.997)。我们的研究采用LIS-REL8.5对所获结果进行了实证性因素分析，结果显示每个维度对应的项目模型参数都非常显著。模型拟合性检验表明，Σ=1489.29,P=1.00。这表明样本观测数据与模型拟合近乎完美，该量表的结构非常清晰，完全符合理论模型，具有非常理想的结构效度。详细了解
APESK引擎和版权
APESK测试系统核心引擎采用美国领先的垂直人才分类数据引擎Engse技术，目前拥有5800万海量常模。目前APESK测试系统已注册中国大陆版权（版权号：00077370；著作权登记号：0369201）。APESK（才储）公司是全球领先的性格类型分析及个性潜能挖掘服务商。
APESK动态
36氪
http://36kr.com/p/5037654.html
网易新闻
http://news.163.com/17/0723.html
人民网
http://world.people.com.cn/78900.html
网易财经
https://3g.163.com/news/article/DU5O.html
人民日报
https://weibo.com/2803301701/3712
南方周末
https://static.nfapp.southcn.com/05/1.html
中国经济网
http://intl.ce.cn/201210.html
中新网
http://www.chinanews.com/2010788.html
搜狐新闻
http://roll.sohu.com/20121009.html/
网易新闻
http://tech.163.com/digi/12.html
搜狐新闻
http://news.sohu.com.cn/live2134.html